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New York’s Attempt to Curb AI Bias in Hiring Falls Flat, Stifling Global Initiatives

New York’s Attempt to Curb AI Bias in Hiring Falls Flat, Stifling Global Initiatives


Cryptopolitan
2024-01-23 03:27:43

In a bid to tackle the persistent issue of AI bias in hiring, New York City implemented Local Law 144 (LL144) in 2021, requiring employers to annually audit automated employment decision tools (AEDTs) for race and gender bias. But, a recent study conducted by researchers at Cornell University, Consumer Reports, and the Data & Society


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